Vállalkozz teremtő módban, összeomlás és túlélő üzemmód nélkül, 6 hónap alatt
M.O.S.T.
A túlélő vállalkozói működésből a TEREMTŐ női vállalkozói működésbe
6 hónapos csoportos program női vállalkozóknak, akik már nem akarnak ár/önmaguk/kapacitás ellen működni.
Indulás: 2025. március 4.
Állj le azzal, hogy akaratból, feszültségből és megfelelésből építesz, helyette kezdd el bőségből, ritmusból és valódi női energiákból működni.
Építs fenntartható, női vállalkozást, állj le a túlélő üzemmóddal és a folyamatos tűzoltással, helyette működj teremtő, bőségorientált és kiegyensúlyozott állapotból.
Teremtsd meg azt a vállalkozást, amit a tested is elbír, anélkül, hogy az idegrendszered, az időd vagy a nőiséged fizetné meg az árát.
Lépj ki a túlélésből és állj át nem csak a sikerbe, hanem érzed benne könnyedén, örömtelien és tartsd meg ezt 6 hónap alatt egy női ritmusban; saját ritmusodra kialakított rendszerrel.
Bővítsd a kapacitásodat a stabil és fenntartható növekedés megtartására,
ahelyett, hogy extrán vállalnál felelősséget, a túladnál az ügyfeleidnek, vagy erőn felül próbálnál megint teljesíteni.
Ne még több stratégiából, új mindsetből és keményebb teljesítményből próbálj fenntarthatóságot építeni.
Helyette hallgass a testedre, állj át identitás- és ritmus alapú működésre,
ami természetesen elbírja a növekedést.
Eleged van abból, hogy hónapról hónapra túlélő üzemmódban működsz, miközben látszólag „működik” a vállalkozásod, de belül minden egyes szakaszba belefáradsz?
Most már egy olyan utat keresel, ami nem téged őröl fel,
hanem elbír, és nőként is élhető?
Szeretnél bőségben működő, fenntartható női vállalkozást,
ami nem a szétesésre, feszültségre és akaratból felhúzott működésre épül?
Szeretnél jól lenni a sikerben, nem csak túlélni?
Eleged van abból, hogy minden hónapot mintha a 0-ról indítanál,
hogy mindig erőből kell dolgoznod, hogy a sikered ára az egészséged és az idegrendszered teljes kimerülése?
„Próbáltál már nagyon sok stratégiát, könyvek, kurzusok, egyéni konzultációk, konferenciákon, vállalkozói napokon, több napos előadás sorozatokon vettél részt több százezrekért is akár, mert mindenki azt mondta, hogy „csak csinálni kell”.
DE egyre jobban azt érzed, hogy a probléma nem a tudás, hanem az, hogy nem bírod idegrendszerileg, fizikailag tovább csinálni. Nem tudsz többet beleadni. Kifogytál. Elfogytál. Elfáradtál. Kimerültél. (és mindezek ellenére még mindig „csak” csinálod, akár robotpilóta üzemmódban” is.
Felmerült benned a mindset / healing / energetikai oldások is,
hátha belső blokkok miatt nem megy könnyedén.
DE hiába dolgoztál magadon, hiába oldottál ki dolgokat,
a vállalkozói működés nem változott, mert az nem mindset,
hanem rendszerszintű terhelés. Nem lett kevesebb a feladat.
Még az is megfordult a fejedben, hogy megint belevágsz egy újabb szakmai képzésbe, hogy „jobban menjen” vagy „több mindent tudjak adni”.
DE valójában már tudod: nem a szaktudás hiányzik, hanem te fogysz el a folyamatban.
Most egy olyan utat keresel, ami nőként is elbírható, ami nem roppant össze, és ahol a siker nem kerül többe, mint amennyit hoz.
Eddig azt hitted, több stratégia kell.
Aztán azt hitted, több oldás és tudatosság kell.
Aztán azt hitted, több szaktudás, papír és bizonyítvány kell.
De valójában:
egy új működés kell
→ idegrendszerrel összehangolt
→ identitásban megtartó
→ női ritmusra épített
→ bőségből működő
→ fenntartható vállalkozói struktúrával
Ez a MOST területe.
A program nem információt ad, hanem:
- kapacitást épít
- identitást kalibrál
- ritmust állít be
- megtart
- nem enged vissza a túlélő üzemmódba.
Mi lenne, ha…
✔ nem kéne többé nulláról kezdened?
✔ nem lennél folyton a túlélő üzemmódban?
✔ nem az idegrendszered fizetné a sikert?
✔ bőségben működnél, nem akaratból?
✔ elbírnád, amit már felépítettél?
Mi lenne, ha a sikered végre fenntartható és élhető lenne?
Amikor mindketten elkezdtünk vállalkozni, azt hittük, hogy tudjuk, merre kell menni.
Lelkesek voltunk. Motiváltak. És maximálisan hittünk a rendszerben.
Beleugrottunk a csillogó stratégiákba, high-end kurzusokba, és abba, amit az iparág tanított.
Andi hitte, hogy ha elég belső munkát, idegrendszeri stabilitást, energetikai tisztítást és traumafeldolgozást végez, akkor a vállalkozás majd könnyedén megnyílik.
Mindegy melyik stratégiát választja, ha hallgat a drága kurzusokban ígértekre, akkor minden össze fog állni.
És bár rengeteg belső blokk oldódott benne, és nőtt az önismerete, a vállalkozás sikerei hosszú távon nem voltak fenntarthatóak.
A növekedéssel jöttek újabb gondok, újabb megoldandó problémák amikről senki nem beszélt.
Kurzusokat vásárolt, tanult marketinget, próbált több platformot, közösség média asszisztenst, a bőség és pénz blokkok oldásával és leginkább ön-ostorozással, több feladattal és “csak keményebben kell nyomnunk” jó tanáccsal sokszor a kiégés szélén próbálta foggal körömmel összetartani azt amit felépített.
Azt már értette:
→ a belső munka nem váltja ki a vállalkozói működést, és nem hoz ügyfelet önmagában még akkor sem, ha követni próbálta a mások által tanított „jól bevált” módszereket, technikákat, rendszereket.
Ági pedig azt hitte, hogy ha elég jó a stratégia, pozicionálás, ajánlat, árazás és üzleti modell, akkor az eredmény jön magától. És valóban jött is – de az árát az idegrendszere, a párkapcsolatai és a test fizette meg.
Még többet dolgozott a produktivitásán, még több önfejlesztő kurzuson vett részt, még több idő-gazdálkodással kapcsolatos technikákat tanult.
Meg volt a növekedés, csak nem volt számára elbírható. Hiába dolgozott asszisztensekkel, kiváló rendszerekkel, automatizmussal.
És amikor eljött az első, majd a második kiégés, napokat migrénnel az ágyban, szinte paralizálva töltött és a privát élet is összeomlott. Ugyanezt látta az ügyfelelinél is.
Hiába építjük meg a megfelelő rendszret, ha az idegrendszer nem engedi, ha a korábbi tapasztalatok amik időközben üzleti traumákká fokozódtak, azok a minták felülírják a stratégiát vagy a test kapacitását.
Akkor értett meg valamit:
→ a stratégia nem váltja ki az idegrendszeri kapacitást, és nem tart meg hosszú távon, még akkor sem ha különböző önismereti technikákat tanult.
Mindketten ugyanarra jutottunk, csak más úton:
→ a női vállalkozásban nem elég csak belül dolgozni, és nem elég csak kívül építeni. A kettő nem kiváltja, hanem megköveteli egymást. És ha mindkét téren külön-külön is dolgozunk, viszont azok nincsenek összehangolva, akkor vagy a vállalkozó vagy a vállalkozása megsínyli azt.
És ekkor kezdődött a valódi felismerés:
Amikor újra elkezdtünk beszélni és megosztani egymással, hogy mi mit tapasztaltunk az ügyfeleinknél, a programokban, az iparágban, akkor kirajzolódott egy minta:
Ekkor jöttünk rá, hogy a probléma nem az volt, hogy több tudás, több stratégia vagy több belső munka kellett volna. A női vállalkozások nagy többsége kapacitás-problémás, nem teljesítmény-problémás.
És itt született egy paradigmaváltó kategória:
→ A kapacitás alapú női vállalkozás
Ha az energetikai kapacitás és az üzleti működés nincsenek szinkronban, nincs egyensúly, valaminek engednie kell.
Ahol hiányzik a kapacitás (női energiák) → a stratégia szétesést okoz.
Ahol hiányzik a stratégia (férfi energiák) → a kapacitás nem tud megnyílni a bőségre.
És akkor már nem csak magunkat láttuk, hanem:
→ a kezdő nőket, akik belül dolgoznak, de nem tudnak fejlődni üzletileg
→ a haladó nőket, akik üzletileg mennek, de szétesnek belül
→ a spirituális nőket, akik nem tudnak ügyfelet szerezni
→ a stratégiai nőket, akik nem bírják a tempót
→ a gyógyult nőket, akik nem tudnak konvertálni
→ a sikeres nőket, akik kiégnek
És akkor jött a valódi kérdés:
Mi lenne, ha nem választani kellene a két oldal között, hanem szinkronba hozni?
Nem úgy, hogy “mindkettő legyen”, hanem úgy, hogy:
→ az idegrendszer elbírja a vállalkozást
→ a vállalkozás megtartsa az idegrendszert
A női vállalkozás ugyanis nem sprint, hanem ciklus.
Nem teljesítmény → hanem kapacitás.
Nem akarat → hanem elbírhatóság.
Nem erőből → hanem ritmusból.
Nem csak teremtés → hanem megtartás.
És ekkor jött a második nagy felismerés:
Senki nem csinálja ezt egyben, ilyen mélységben.
Aki érti az energiát → nem érti az üzleti mechanikát.
Aki érti az üzletet → nem érti a női idegrendszer terhelhetőségét.
Aki érti a traumát → nem érti a vállalkozói piacot.
Aki érti a stratégiát → nem érti a lefagyott, tehetetlen állapotot.
Mi viszont összetettük a két oldal több mint 30 év tapasztalatát.
Ez nem egy „újabb business program” lett, hanem:
Egy új üzleti működési modell nőknek.
Ez a MOST.
És ekkor jött a harmadik felismerés:
A MOST nem azért született, mert mi zseniálisak vagyunk, hanem azért, mert mi láttuk mindkét oldalt belülről, saját tapasztalatból is, és ügyfeleknél is.
→ belső oldal: trauma, szülősebek, bántalmazás minták, „nem vagyok elég..”, üvegplafonok, idegrendszer, energetika, női működés
→ külső oldal: üzleti modellek, stratégia, értékesítés, marketing, brandépítés, rendszerek, növekedés
És ez a kettő soha nem találkozott, míg mi össze nem tettük.
Mit jelent a MOST?
A MOST nem időpont. Nem sürgetés. Nem „most vagy soha”. A MOST nem azt jelenti, hogy siess.
NEM!
A MOST azt jelenti, hogy megérkeztél arra a pontra, ahol váltani lehet.
A MOST egy állapotváltás nőknek, akik a túlélésből szeretnének a teremtésbe érkezni.
A MOST négy pilléren áll: Minőség, Orientáció, Stabilitás és Teremtés.
MOST = Minőségváltó • Orientáló • Stabilitást adó • Teremtő
→ Minőségváltó, mert nem ugyanott folytatod, ahol eddig tartottad magad
→ Orientáló, mert visszaadja, merre van előre a TE ritmusodban
→ Stabilitást adó, mert elbírja, amit teremtesz, amit építesz
→ Teremtő, mert nem a túlélésből csinálod, hanem megnyitja a bőséget és a működést egyszerre
Szóval hogy is működik ez igazán?
A MOST 3 fázisa
Stabilizáljuk a rendszered
A túlélő üzemmódból teremtő működésbe váltasz. Itt hozzuk vissza az idegrendszeri biztonságot, az identitást és az irányt. Ez az alap, amelyen minden más áll vagy bukik.
Strukturáljuk az üzleted
Miután nem omlasz össze, az üzletet tesszük elbírhatóvá: termékek-szolgáltatások, árazás, üzleti modell, ritmus, kommunikáció és láthatóság. Itt születik meg a fenntartható működés struktúrája.
Integráljuk a működésed
Itt már nem visszacsúszol, hanem elbírod a növekedést. Döntéskészség, kapacitás, bőség, CEO integráció és megtartás. Innen lesz a siker nem csak elérhető, hanem élhető is.
Miért van erre szükség a piacon?
A női vállalkozók nagy része két véglet között ragad:
→ vagy a „belső munka + manifesztáció” oldalon,
→ vagy a „stratégia + marketing” oldalon.
A probléma az, hogy egyik sem tartós önmagában.
- a belső munka nem hoz ügyfelet
- a stratégia nem bírható idegrendszerrel
- a növekedés kiégéshez vezet
- a visszahúzódás stagnáláshoz vezet.
Ez a kettős hibakör újra és újra ismétlődik a piacon.
A MOST 3 Fázisa
A teljes integráció és fenntarthatóság elérése érdekében
ÁTÁLLÁS (Stabilizálás)
Átállunk a túlélésből vezetésbe: Idegrendszeri biztonság a vállalkozói működéshez, hogy végre elbírd a növekedés tempóját szétesés nélkül.
Megtaláljuk az összhangot a vágyaid, szerepeid és a vállalkozói irány között, anélkül, hogy fel kellene adnod az álmaidat vagy a többi szereped rovására menne.
A valós elakadás beazonosítása a vállalkozásodon belül, hogy végre arra fókuszálj, ami a következő szintre emel; anélkül, hogy mindent elölről kéne kezdened vagy feladnád, amiért eddig dolgoztál.
Felismerjük a túl-adás mögött álló megfelelési mintákat, hogy végre ne adnod kelljen a szerethetőségért vagy az értékedért és így a vállalkozásod is egyensúlyba kerülhessen.
Újrahangoljuk a bőség és siker befogadásának útját, hogy végre el tudd fogadni a pénzt, az elismerést és a választást anélkül, hogy folyton bizonyítanod kellene érte.
RENDEZÉS (Strukturálás)
Az átalakulás ami eladja önmagát: Alakítsd ki azt a letisztult, célirányos termékportfóliót, amely bevonzza és meg is tartja a legjobb ügyfeleket. Anélkül, hogy le kellene szűkítened vagy feladnod azt, aki valójában vagy.
A vásárlói út újratervezése: alakítsd ki azt a belépési pontot, amelyet a valódi vevők választanak, nem csak a kíváncsiskodók.
Mit csinálunk ha nem veszik? Ne söpörj félre egy próbálkozás után életképes ajánlatokat; Validálás, finomhangolás és érzelmi leválasztás a hosszútávú fenntartható siker érdekében.
A belső iránytű újrakalibrálása: Megérzés, minta vagy stratégiai jel? Tanuld meg különválasztani és összehangolni az intuíciót a vállalkozói döntésekkel, hogy mindig önazonos maradj.
MEGTARTÁS (Integrálás)
Láthatóság önazonosan, fenntarthatóan. Alakítsd át a marketinget kimerítő kötelezettségből egy olyan kommunikációs rendszerré, amely megszólít és konvertál – anélkül, hogy közben szétesnél.
Találjuk meg a vállalkozásunk ritmusát: Reakcióból ritmusba, működtesd az üzletedet egy olyan női CEO rendszerrel, amely előrevisz — nem éget ki.
A tudás beépítése a saját ritmusba: az integráció fázisa, ahol a tanultakból működés, az ötletből valóság, az alkalmi próbálkozásból rutin lesz.
28+ darabos Megvalósítási készlet.
Különböző integrációs segédletekkel és implementációt segítő eszközökkel.
- Vállalkozói Traumaminta Önfeltáró Teszt
- Test mint iránytű önfelismerő kérdőív
- Reakcióminták Térképe
- Életkör Térkép és Kiértékelő Lap
- Vízió-Idővonal Tervező (3 hó / 1 év / 5 év)
- IKIGAI 5 elem gyakorlat a’la Andi
- Heti Belső Iránytű Kalibráció
- Wheel of Business → Vállalkozásod Keréke Ön-Diagnosztikai Munkafüzet
- Siker-Térkép
- Transzgenerációs Mintalenyomat Feltáró Munkafüzet
- Pénz–Siker–Bőség Transzgenerációs Minta-feltáró lap
- Transzformációs Útvonal Térkép
- Termékportfólió Vázoló és Tervező
- Ideális Vevő Meghatározó Lap
- Értékajánlat Összerakó Lap
- Vevői Élménytervező
- Belépési Pont Audit
- Közönség-Szintek Feltérképezése
- Visszajelzés Beküldési Protokoll
- Szívhang-meditáció
- Belső iránytű aktiválása
- On-Demand Tartalom-Bank Rendszered
- Identitás → Marketing Híd Munkafüzet
- Üzenet → Buyer → Ajánlat Igazító Lap
- CEO-Nap Működési Terv
- OKR Térkép Női Működésre Hangolva
- Napi / Heti Ritmus-Tervező
- CEO Visszatekintő és Integrációs Szekció
Mit kapsz a MOST-ban
✔ 6 hónapos csoportos program
✔ heti 1 élő csoportos coaching
✔ facilitáció + vezetett gyakorlatok
✔ idegrendszeri + identitásszintű munka
✔ trauma, bántalmazás, transzgenerációs minták, veszteségektől, ismétlődésektől való félelem, üvegplafon szindrómák feldolgozása
✔ Q&A + visszacsatolás
✔ valós helyzetek kezelése
✔ közösségi megtartás
✔ implementáció, megvalósítás támogatása
✔ integrációs kísérés, mentorálás
Nem csak átállítunk. Meg is tartunk.
Két út közül választhatsz
attól függően, mennyire szeretnél személyes támogatást.
STANDARD
A Standard út arról szól, hogy:
✔ átáll a rendszer
✔ megtart a ritmus
✔ integrálódik az új működés
✔ nem esel vissza a sprintelésbe
✔ nem fizetsz további árat a működésért
Ez önmagában megteremti a túlélő → teremtő váltást.
Heti rendszerességgel találkozunk online 90 percre.
Kapsz gyorsan integrálható feladatokat és egyben a hívásokban is igyekszünk úgy leadni a tartalmat hogy kézzel fogható eredményeid is legyenek.
3 hónap a megalapozásról szól.
3 hónap pedig az integrációról, amikor is már a hívásaink a ti gyakorlati, életetek, helyzetetek adta kérdések megválaszolásáról szólnak.
VIP – Coaching On Demand
A VIP ugyanazt tartalmazza mint a Standard,
és hozzátesz valós idejű döntéstámogatást.
6× 60 perc egyéni coaching Andival vagy Ágival
→ szabad választás: kivel, miről, mikor
→ a teljes 6 hónap alatt bármikor felhasználható
→ helyzet-alapú, nem pipeline-alapú
Ez azért fontos, mert a legtöbb törés nem modulnál történik, hanem éles helyzetben, amikor megpróbálod integrálni a tanultakat.
A folyamatod bármelyik részén segítünk, legyen az árazás, határhúzás, ügyfélkezelés, láthatóság, döntéshozatal, amikor érzed az esetleges visszahúzást.
A VIP-ben ilyenkor nem vagy egyedül.
Kinek való a MOST?
Való neked, ha:
✔ nőként vállalkozol
✔ vannak ügyfeleid
✔ működik, csak nagy árat fizetsz érte (testileg, lelkileg, magánéletileg)
✔ fáradt vagy a túlélő ritmustól
✔ nem akarsz még 5 évet sprintben tölteni folyamatos kimerültséggel
✔ nem akarsz erőből építeni
✔ a sikeredet élni akarod, nem csak túlélni
✔ készen állsz női/harmónikus módon működni
Befektetésed Mértéke
STANDARD
666.000 Ft egy összegben
vagy
6× 124.000 Ft havonta
VIP – Coaching On Demand
813.000 Ft egy összegben
vagy
6× 204.000 Ft havonta
Gyakori kérdések
Mi van, ha nincs időm?
Ha nincs időd, túlélő ritmusban vagy. A MOST nem időt vesz el, hanem visszaad.
Mi van, ha fáradt vagyok?
A fáradtság nem kizáró tényező, hanem belépési pont.
Mi van, ha szétestem már?
Nem szétestél, hanem a tested jelzi, hogy ezt a módot nem bírja tovább.
Miért 6 hónap?
3 hónap az átállás, 3 hónap a megtartás. Ez az új női ritmus kialakítása, nem sprint.
Mi a megtérülés ebben?
Nem gyorsabb leszel, hanem elbírod. A megtérülés megjelenik időben, pénzben, bőségben, ügyfélminőségben, identitásban és testben.